Firmensystem Diagnostik – der neue Weg zu nachhaltigem Unternehmenserfolg.
Warum Firmensystemdiagnostik?
Wir wissen: Unternehmen sind dann erfolgreich, wenn ihre Menschen stark, motiviert und klar ausgerichtet sind. Doch oft bleiben Werte, Philosophie und Leitgedanken nur schöne Worte – anstatt gelebter Realität zu sein.
Klassische Beratung konzentriert sich meist auf Zahlen, Prozesse und oberflächliche Effizienzsteigerung. Es werden standardisierte Lösungen angeboten, die oft Symptome bekämpfen, aber nicht die Ursachen beheben.
Wir gehen tiefer.
Mit der Firmensystemdiagnostik analysieren wir nicht nur Strukturen, sondern das Herz und die Identität Ihres Unternehmens. Wir bringen Klarheit in das, was oft unsichtbar bleibt: Werte, Philosophie, Leitgedanken und das "Warum". Denn nur wenn diese von innen heraus gelebt werden, entsteht nachhaltiger Erfolg.
Wir analysieren – Welche Werte und
welche Identität stecken wirklich in Ihrem Unternehmen?
Wir definieren – Welche Philosophie und Visionen
werden gelebt – und welche nicht?
Wir machen spürbar – Wie wird Identität in den
Arbeitsalltag integriert?
Wir sorgen für Umsetzung – Klare, umsetzbare
Maßnahmen für echte Veränderung.
Wie wir arbeiten:
Unternehmensanalyse – Wir decken ungenutzte Potenziale auf.
Mitarbeiterbefragung – Wir identifizieren individuelle Stärken und Bedürfnisse.
Zielsetzung & Strategie – Gemeinsam definieren wir klare Leitlinien.
Workshops – Umsetzung in der Praxis für nachhaltige Veränderung." Erfolg beginnt im Kern. Wir schauen über Zahlen und Prozesse hinaus –
auf das, was wirklich zählt: gelebte Werte, motivierte Mitarbeitende und eine
Unternehmenskultur, die Innovation und Wachstum antreibt. Das Ergebnis?
Mehr Produktivität. Mehr Umsatz. Mehr Zukunft."
Vorteile für Ihr Unternehmen:
Höhere Produktivität & effizientere Zusammenarbeit = mehr Umsatz
Motivierte & gesunde Mitarbeitende = nachhaltiger Unternehmenserfolg
Reduzierte Krankheitsausfälle & geringere Fluktuation = weniger Kosten
Klare Identität & gelebte Philosophie = starke Positionierung am MarktWer wir sind:
Daniela Kargl
Markenexpertin, Graphic Artist & Coach
Marken mit Identität. Unternehmen mit Bestand.
Ich bin 44 Jahre jung und lebe in Bruck an der Mur, Steiermark, Österreich – doch meine Arbeit wirkt weit über diesen Ort hinaus. In über 20 Jahren Erfahrung habe ich unzählige Unternehmen begleitet, Marken geschärft und Identitäten geformt, die nicht nur sichtbar, sondern bewusst erlebbar sind.
Ich erkenne blinde Flecken, decke ungenutzte Potenziale auf und sorge dafür, dass Unternehmen authentisch, kraftvoll und nachhaltig erfolgreich sind. Denn eine starke Marke entsteht nicht durch Zufall – sie ist das Ergebnis von Klarheit, Strategie und gelebter Identität.
Wer seine wahre Identität kennt und lebt, wird unverwechselbar. Lassen Sie uns genau das für Ihr Unternehmen schaffen.
Ing. Marlies Schiefer
Projektleitung, Qualitätsmanagment, Auditorin
Projektleitung, Qualitätsmanagment, Auditorin
Vielfältige Unternehmen, unterschiedliche Bedürfnisse.
Ich bin 47 Jahre alt und lebe in Sankt Marein bei Graz, Steiermark, Österreich – seit 2010 war ich als Technikerin der Automobilindustrie europaweit als Auditorin unterwegs und habe die vielfältigsten Arten der Unternehmensführung miterleben dürfen. Als Projektleiterin sowie im Qualitätsmanagement habe ich mir eine reiche Palette an Problemlösungs-kompetenzen angeeignet. Ein starkes Unternehmen ist geprägt von scheinbar kleinen unbemerkbaren Details, die ich erkenne und diese vermittle, was einen Gewinn für alle im Unternehmen bedeutet.
Ich bin 47 Jahre alt und lebe in Sankt Marein bei Graz, Steiermark, Österreich – seit 2010 war ich als Technikerin der Automobilindustrie europaweit als Auditorin unterwegs und habe die vielfältigsten Arten der Unternehmensführung miterleben dürfen. Als Projektleiterin sowie im Qualitätsmanagement habe ich mir eine reiche Palette an Problemlösungs-kompetenzen angeeignet. Ein starkes Unternehmen ist geprägt von scheinbar kleinen unbemerkbaren Details, die ich erkenne und diese vermittle, was einen Gewinn für alle im Unternehmen bedeutet.
Mein Ziel ist die Förderung eines leistungsstarken Teams, das in einem produktiven und angenehmen Arbeitsklima wirken kann.
Unser klares Ziel:
Führungskultur verbessern
Teamdynamiken optimieren
Fluktuation senken
Krankheitsausfälle reduzieren
Mitarbeiterbindung und Motivation stärken
Unser Ansatz:
systemisch 
präzise 
praxisnahJetzt ein Erstgespräch vereinbaren, um die Systemanalyse in Ihrem Unternehmen zu starten!
